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人才战略
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一、设计类: 
机械、液压工程师(各5名):25-50岁,本科以上学历,机械制造、机电专业,液压流体力学等相关专业,思维敏捷,3年以上相关行业的设计工作经验,有强烈的事业心、责任感。
二、管理类: 
1、车间工段长(机加):男,28-45岁,中技或以上学历,机械类或相关专业,熟悉现场管理,计划、组织、协调能力较强,现场问题解决能力较强,三年以上相关岗位工作经验。
2、物控组长:男,25-45岁,中技或以上学历,熟练使用计算机,机械类或相关专业,熟悉仓储物流管理流程,组织协调能力强,有五年以上五金仓储工作经验。
三、生产技术类: 
1、落地镗工、镗工、数控镗铣工、普车工、数控车工、铣工、龙门铣工、龙门刨工、磨工、机加钳工、龙门磨工(工资待遇:2200---4500元/月);20—45岁,中技或以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,识机械图纸,三年以上相关操作经验。
2、质检员(2000—4000元/月):男女不限,中专或高中学历,熟练使用各种量具,熟悉产品加工工艺流程,识机械加工图纸或装配图,三年以上相关工作经验。
3、计量员(2200-3000):男,熟悉量具,懂得保养,维护,两年以上工作经验。
4、装配钳工(2000—4000元/月):机械类专业,识机械组装图纸,身体健康,能吃苦耐劳,有二年以上组装工作经验。
5、数控切割编程员(1800—3500元/月):2名,中专以上学历,识机械图纸,熟练运用CAD,会使用数控套料软件,从事过相关工作经验3年以上。
6、学徒工(900—1300元/月):男,18-28岁,中技学历,能吃苦耐劳,对机械行业有兴趣。
四、福利待遇: 
1、公司给员工缴纳社会保险;
2、根据工作岗位补助伙食费,每人每月150元以上的伙食费;
3、住宿有独立的阳台、洗手间,并配有暖气、太阳能,公司每月补助一定水电费;
4、公司提供培训机会。
应聘联系方式:
电话:13665437632
座机:0543-5355001
 
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